Förstasidan Metoder Hur vi arbetar Rosenterapi Presentation Kontakt Vi arbetar med individer och grupper, t.ex. ledningsgrupper som står i en förändring eller vill förändra sig för att komma vidare. Det kan också vara personer i organisationer som vill lämna invanda rutiner och mönster för att utveckla sig själva men också den organisation de verkar i. Coachen ger inte analyser och därpå följande lösningar hans uppgift är att ta fram den kunskap och kraft som finns i individen och organisationen. Vi arbetar efter en modell som ger en viss struktur till detta arbete. Vår inriktning är att ge individuell coachning och till grupper (verksamheter) i förändringsprocesser. Vad blir resultatet av meningsfulla förändringar För att förverkliga en vision krävs inspirerat och strukturerat arbete tillsammans med andra. För att vägleda meningsfulla processer krävs att man genererar ett sammanhang där alla inblandade är medskapare till förändringar. Genom att arbeta i ett sådant sammanhang är det möjligt att skapa: Team, nätverk och organisationer som är fokuserade kring gemensamma visioner och mål. En stimulerande miljö som främjar människors engagemang, ställningstagande och ansvar. Ett klimat av nyskapande och inspirerat, kreativt tänkande och handlande. Samordna handlingar som leder till ökad effektivitet. Konkreta förbättringar när det gäller utnyttjande av tid, pengar och idéer. Mindre stress hos individen och inom organisationen. Vi arbetar också med enskild coachning. I relationer mellan par som lever tillsammans eller kompanjoner, arbetskamrater uppstår ofta spänningar som om de inte kommer till rätta med dessa kan leda till separation. Vi erbjuder till dessa samtal där vi strävar efter att parterna kan mötas och höra och respektera varandra.